Nagrada za posebno zalaganje u sTECH-u

Prvi kvartal u 2022. godini prožet je lepim događajima i značajnim aktivnostima koje se odvijaju u sTECH-u. U procesu je prelazak na pravi Cloud režim rada, uz korišćenje Microsoft Azure-a, kao i modernih DWH tehnologija i Power BI servisa. Jedan od timova koji direktno radi na ovim projektima jeste naš Data tim u okviru direkcije za IT rešenja, pred kojim se nalaze brojni izazovi u narednom periodu. Međutim, ono što nas najviše čini srećnim jeste činjenica da predstavljamo kompaniju u kojoj rade izuzetno vredni i stručni ljudi, čije je dodatno zalaganje na poslu vidljivo i nagrađeno. Ovom prilikom bismo izdvojili našeg kolegu Zorana Mladenovića, čiji trud nije prošao neopaženo, te smo odlučili da ga promovišemo na poziciju Team Lead-a za Data tim. Intervju sa Zoranom možete pročitati u tekstu koji sledi.

Počeo si da radiš u sTECH-u pre 6 meseci, kako ti se sada čini odluka da nam se pridružiš?

Bez dileme sam doneo ispravnu odluku i ne sumnjam da je trebalo da pređem u sTECH. Kada je u pitanju moje stručno znanje razvijam se i dalje, radim na najnovijim tehnologijama – pre svega Power BI servisima i uvodimo pravi Cloud režim rada u kompaniju. Što se tiče razvijanja u karijernom smislu, ono prati korak sa mojim tehničkim napretkom, što se i može videti u mom prelasku na Team Lead poziciju. Počeo sam da radim kao Senior DWH & BI Developer u timu za Data Science. Ubrzo nakon mog dolaska došlo je do reorganizacije IT sektora i bilo je logično da se učvrsti linija lidera. S obzirom da nam je tim relativno svež, a da sam ja prvi došao, odlučeno je da ja preuzmem ulogu Team Lead-a. Promocija je došla prirodno i logično.

Šta po tvom mišljenju treba dobar Team Lead da ima od osobina, vještina i znanja?

Prije svega, najvažnije je znanje o svom poslu, ostalo će doći vremenom. Tako se i najbolje gradi autoritet, kada je Team Lead na prvom mestu tehnički stručnjak u svom poslu. Pored toga je važna i dobra komunikacija sa ostatkom tima.

Kako bi opisao atmosferu u vašem timu?

Kolege su u svakom trenutku raspoložene da dele svoje iskustvo i uvek su spremni da pomognu. Komunikacija i saradnja idu glatko, dok je atmosfera u timu prijatna i opuštena.

Šta je najvažnije da vidiš u svojim članovima tima?

Najvažnije mi je da znaju dobro svoj posao, da su stručni i voljni za saradnju. Pored toga, važno je ostati inovativan. Ukoliko se držimo starih tehnologija i ustaljenog načina rada onda se gubi na inovativnosti, stoga je važno redovno dodatno istraživati i eksperimentisati, za šta zaista imamo prilike u našem Data timu.

Koje značajne aktivnosti i projekte je tvoj tim sproveo prethodne godine?

Aplikativni deo smo podigli u Azure (Power BI servisi), a za potrebe DWH i Analitičkih servisa podigli smo MS SQL na poslednju produkciono podržanu verziju – 2019.

Kako bi interna promocija zaposlenih bila uspešna, šta smatraš da su neophodni preduslovi koje kompanija treba da ispuni?

Dodatne obuke i prilike za inovativan rad i učenje su najvažniji preduslovi za napredak. Takođe, oslobađanje više vremena za rad na ličnom napretku ali i omogućavanje više vremena za rad na projektima.

Šta bi izdvojio kao najpozitivniju stvar u sTECH-u?

Rad u sTECH-u je vrlo dinamičan. Najviše mi se dopadaju organizovane obuke i razmena iskustva kako u regionu sa našim klijentima tako i sa kolegama u centrali u Beču i UNIQA kompanijama u drugim zemljama. Imamo veliku podršku u radu od strane svih njih, što mi dosta znači. Takođe, ljudski faktor u sTECH-u je zaista za svaku pohvalu.

Za kraj, šta bi poručio kandidatima koji žele da rade u sTECH-u?

Da dođu! Imaće puno mogućnosti za rad i učenje u jednoj prijatnoj i opuštenoj atmosferi.